关于开展2023年科级及一般工作人员岗位聘任工作的方案-电子科技大学出版社

作者：uestcp2023-03-16 15:43 点赞收藏热度：981

根据学校有关政策，进一步优化成都电子科大出版社有限责任公司(以下简称公司)组织建设，现制订2023年岗位聘任工作方案如下：

一、基本原则

（一）坚持德才兼备，重实绩用人才的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（三）坚持宁缺勿滥原则；

（四）岗位待遇遵循绩效优先，业绩贡献与收入挂钩的原则。

二、组织领导

（一）为保证聘任工作顺利开展，公司成立聘任工作小组，审批聘任工作方案，对本次聘任工作进行统筹、决策、指导和协调。

组长: 饶永、田江

成员: 杜倩、段勇、张鹏

（二）公司监事对聘任工作进行监督。

（三）综合管理部负责具体工作的落实。

三、竞聘范围

符合竞聘上岗基本条件和资格的人员可报名参加：

(一)公司全体员工；

(二)坚持内部优先、面向校内、社会的原则，可面向校内、社会公开招聘，同等成绩下优先聘用内部员工；

(三)经聘任工作小组研究同意的其他新进员工；

(四)未从事与出版相关的第二职业。

四、岗位设置

说明：

1.根据岗位适配的原则，对于部门主任岗位可设副主任主持工作；

2.教育出版编辑部内设高等教育出版编辑室、基础教育出版编辑室；

3.质检审读部内设校对室，设岗3人。

五、岗位工作职责

岗位具体工作职责及应聘条件请到综合管理部咨询。

六、考核办法

编辑岗：参照历年编辑岗位考核办法，对学术出版编辑部、主题出版编辑部给予政策扶持。

其他岗：根据工作职责完成情况进行考核。

七、工作程序及时间安排

1.公布岗位：面向出版社、学校各单位、及社会招聘公开遴选；3月16日，公司按要求填写招聘公告，报聘任工作小组审核后统一发布。

2.个人报名、资格审查：3月16-20日，应聘人员将《应聘申请表》纸质版在招聘公告规定的时间内提交至综合管理部郑宇虹处（如本人因公出差或请假在外的，可委托报名）。同时请将电子版发送至邮箱1358541969@qq.com。由综合管理部对应聘人员进行资格审查。

3.组织遴选：3月21-23日，聘任工作小组对符合应聘岗位条件的应聘者进行遴选，并形成各岗位拟聘人员及未聘人员名单。

4.公示、聘任：3月24-3月30日，公司对拟聘人员进行公示；以通知形式予以聘任。

成都电子科大出版社有限责任公司

2023年3月16日